公司简介
亚美洛巴是一家全球知名的农资与农产品贸易集团，业务覆盖全球化肥、饲料原料及谷物贸易等领域，致力于为农业产业链提供可持续的解决方案。

项目背景与需求
随着组织发展，亚美洛巴推出了全新的核心价值观与学习发展框架，旨在系统化提升员工能力并强化文化认同。公司人力资源负责人希望找到能够理解其独特文化与愿景的合作伙伴，支持相关学习解决方案的设计与交付，并确保方案能在全球范围内高效实施。

解决方案设计
企顾司（Cegos）瑞士学习卓越团队迅速响应，深入理解客户需求后，提供了定制化的高效解决方案：

1. 建立信任伙伴关系：企顾司通过派出经验丰富的认证培训师，深入了解并融入亚美洛巴的文化，将培训内容与公司具体需求紧密结合，从而迅速在公司内部建立起“值得信赖的影响力学习解决方案伙伴”的专业声誉。

2. 定制化学习旅程设计：团队与亚美洛巴人力资源负责人紧密协作，共同设计了一条聚焦于提升员工沟通技能的有效且动态的学习路径。

3. 灵活交付与本地化实施：项目采用混合式、灵活的学习交付方式，契合公司动态的文化特点。培训成功在瑞士和罗马尼亚两地部署，展示了企顾司优秀的本地化执行能力。

成果与反馈
该项目作为双方合作旅程的第一步，取得了积极成果并奠定了良好的合作基础：

• 成功落地与扩展：该“影响力沟通”项目已在瑞士和罗马尼亚成功实施。

• 显著的技能提升：参与者普遍反馈其演讲与表达技能得到了显著提升，并对培训效果给予了高度评价。一位瑞士学员表示：“工作坊结构清晰，易于跟进。我相信它将积极影响我的演讲技巧。我期待能以更吸引人的方式传递信息，并获得同事与利益相关方的支持。”

• 积极的合作展望：基于首次项目的成功，双方已在规划未来更多的合作项目。

关键成功因素

1. 认证培训师的关键作用：企顾司认证培训师凭借其专业能力与亲和力，迅速赢得了客户的高度信任，为项目成功奠定了关键的人际基础。

2. 混合式与适应性学习设计：采用灵活混合的学习方式，并通过多轮次的课程实施与动态调整，确保了学习内容与公司动态文化的高度契合。

3. 本地化执行能力：强大的本地化技能保障了培训在瑞士和罗马尼亚两地的成功交付与文化适配。