中海石油——"全方位提高综合素质"系列课程 (企顾司经典案例)

企顾司经典案例

中海石油——"全方位提高综合素质"系列课程

公司简介
中海石油（中国）有限公司湛江分公司是中国海油深耕南海油气资源勘探开发的主力军，员工队伍年轻、学历高，肩负着保障国家能源安全的重要使命。

项目背景与需求
分公司业务技术性强、工作环境特殊，对员工的综合素质要求极高。公司建立了内部培训供应商平台，旨在为分布在各专业领域的年轻员工提供跨领域、系统性的能力提升支持，弥补其职业经验与综合化能力的短板。

解决方案设计
企顾司作为其优选供应商，提供“菜单式、组合化”的课程解决方案：

响应快速，方案精准：在接到培训需求后，迅速提供涵盖多个维度的课程方案，包括《非人力资源经理的人力资源管理》（提升人员管理意识）、《沟通与协调》（强化协作效率）、《时间与压力管理》（保障心身健康）、《TTT》（培养内部讲师）、《创造性解决问题》（提升创新实战能力）等。
全方位覆盖能力矩阵：这些课程从“管人、理事、自我发展”三个维度，系统化地构建了员工（尤其是技术骨干与初级管理者）所需的综合能力图谱。

成果与反馈
系列课程按计划在分公司顺利实施，满足了不同部门员工的多样化学习需求。企顾司专业的课程内容与讲师团队，帮助中海油湛江分公司的年轻员工在专注专业技术的同时，拓宽了管理视野，提升了职业素养，为其职业生涯的全面发展提供了有力支持。