公司简介
Exide Technologies（埃赛电池科技）是一家总部位于法国巴黎附近的全球领先先进能源存储解决方案提供商。公司设计、制造并销售面向当前及未来的电池技术，产品广泛应用于汽车、非道路机械、物料搬运、固定设备、铁路及国防等多个市场领域。

项目背景与需求
Exide Technologies启动了一项旨在推动文化变革的领导力发展项目。其核心目标是：系统化地提升与转型其分布在7个不同国家、9个生产基地的一线领导者的领导技能。该项目不仅旨在传授管理技巧，更希望从领导层开始，自上而下地积极影响和塑造新的组织文化。

解决方案设计
企顾司（Cegos）与Exide紧密合作，于2022年1月至8月期间，以极高的投入度和定制化方式实施了该项目：

1. 大规模、本地化的混合式交付：项目以当地语言进行，以确保最佳的理解与共鸣。期间累计完成了99场面对面培训和11场在线培训课程，体现了巨大的实施规模与灵活性。

2. 从培训到转型的深化：项目最初定位为技能培训，但在执行过程中，凭借深度的内容定制与双方团队的紧密协作，逐步演进为一个深层次的文化转型项目，触及了团队建设、沟通改善和行为转变等多个层面。

3. 高层赞助与深度合作伙伴关系：项目获得了Exide高级管理层的直接赞助，并建立了强大的伙伴关系。双方均设立了专职的项目协调角色，确保了项目的精准推进与资源的充分投入。

成果与反馈
该项目取得了远超预期的成功，获得了极高的内部满意度与国际行业奖项的认可。

• 卓越的满意度与行业最高荣誉：项目满意度调查平均分高达3.6/4（满分4分），并荣获国际知名的布兰登霍尔卓越奖 “最佳一线管理者发展项目” 类别金奖，印证了其卓越的质量与附加值。

• 广泛的转型效益：项目带来了多维度的积极影响，包括：增强了团队凝聚力；使员工感到被认可和重视；改善了与工厂管理层的沟通；促进了主人翁意识、责任感与授权等行为和态度的改进；提升了参与者对自身领导角色的认知；并成为了员工敬业度的助推器。

• 客户高度赞誉：Exide集团人力资源高级总监安娜·索拉纳评价道：“我们必须为所取得的成果感到自豪。” 她特别感谢了企顾司团队，尤其是顾问努里亚·冈萨雷斯的奉献、努力和出色的客户服务，强调了数月来肩并肩的工作是项目成功的关键。

关键成功因素

1. 公司高层的直接赞助。

2. Exide与企顾司之间坚固的合作伙伴关系。

3. Exide内部对项目的紧密、专职的协调管理。

4. 企顾司为项目成功所付出的超常投入度。

5. 培训师的高质量及其对项目的全身心投入。

6. 课程内容深度结合公司实际情况的定制化。